Internal Audit

internalaudit

경영조직내에 있는 감사담당자가 자기기업의 내부통제조직을 조사평가하고 조직내부의 각 단위의 효율성을 측정하는 한편 회계기록 및 기타 경영에 관한 모든 기록을 감사하는 것을 말한다.

내부감사는 주로 경영관리의 적극적인 수행을 도모하는 것을 제일의 목적으로 하여 행해지며 회계기록의 정확성을 보증하고 기업의 자산 및 자본을 유지하며 현금 및 기타 재산의 수지에 관한 이익을 목적으로 하는 동시에 외부감사에 협력하고 외부감사인에게 감사자료를 제공한다.

감사범위는 매우 광범위하며 회계감사에만 그치지 않고 회계기록을 발생시킨 경영활동, 그 자체에 대해서도 감사하게 되므로 자연히 경영활동의 전영역에 걸쳐 감사를 행하게 된다

 

위에서 언급한 내부감사 항목들에 대해서 깊이 있는 분석을 하기 위해서 디지털 포렌식 방법론을 사용하게 되면 기존에 알수 없었던 사실들을 확인 할 수 있다.

전표, 장부에서 보여주지 않는 진실들이 디지털 정보에서 하나 둘씩 튀어나오게 된다.

더이상 추측에 의한 감사는 떨쳐버리고 디지털 포렌식을 활용할 때이다.

iia 에서 정의하는 내부감사(internal auditing)는 아래와 같이 정의를 내리고 있다.

내부감사는 조직의 경영에 관한 가치를 증진시키고 개선하도록 계획된 자율적이며 객관적인 보증과 컨설팅활동이다. 내부감사는 리스크관리, 통제, 조직구조의 효과성을 평가하고 개선하기 위해 체계적이며 훈련된 방법을 제시함으로써 조직의 목적을 달성 하도록 돕는다.

국제내부감사기준은 수행되어야 할 내부감사업무의 기본원칙을 서술하고, 내부감사활동을 수행하고 장려하기 위한 프레임워크를 제공하며, 내부감사 수행성과에 대한 평가기준 설정 및 조직의 프로세스와 업무개선을 촉진하고자 하는 목저하에 제정되었는바, 일반기준, 실행기준, 적용기준으로 구성된다. 일반기준은 내부감사활동을 수행하는 조직과 개인의 속성을 다루고 있다. 실행기준은 내부감사활동의 성격을 기술하고 그런 서비스의 성과를 측정할 수 있는 품질기준을 제공한다. 적용기준은 보증, 컨설팅 및 다른 내부감사 서비스의 지침을 제공한다.

특히, 내부감사부서는 독립적이어야 하며, 내부감사인은 업무수행에 있어서 객관적이여야 한다.

독립성이란 편향되지 않게 내부감사 책임을 수행할 수 있는 내부감사활동 능력을 위협하는 환경으로부터의 자유를 말한다. 내부감사부서의 책임을 효과적으로 달성하기 위한 수준의 독립성을 갖기 위해서 최고감사 책임자는 직접적이고 제한 없이 최고경영자 및 이사회와 의사소통 할 수 있어야 한다. 이것은 복수 보고라인을 통해서 달성될 수 있다. 독립성에 대한 위협은 각 감사인, 감사업무, 기능별 및 조직 차원에서 관리되어야만 한다.

객관성이란 내부감사인이 감사결과에 정직한 믿음을 갖고 있으며 어떠한 감사내용 타협도 없었다는 그런식의 감사업무를 수행하기 위하여 요구되는 편향되지 않는 정신적 태도이다. 객관성은 내부감사인이 감사문제에 있어서 다른 사람의 판단에 종속되지 않기를 요구한다. 객관성에 대한 위협은 각 감사인, 감사업무, 기능별 및 조직 차원에서 관리되어야만 한다.
– 국제내부감사직무수행기준 참고 –

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